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Created Date:2012-06-02
Changed Date:2017-06-02

Technical data of the droitdu-travail.fr


Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host droitdu-travail.fr. Currently, hosted in France and its service provider is o2switch SARL .

Latitude: 45.77965927124
Longitude: 3.0862801074982
Country: France (FR)
City: Clermont-Ferrand
Region: Auvergne
ISP: o2switch SARL

HTTP Header Analysis


HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called o2switch PowerBoost containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

X-Cache:HIT from Backend
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Server:o2switch PowerBoost
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Link:; rel="https://api.w.org/", ; rel=shortlink
Date:Sun, 02 Sep 2018 12:38:52 GMT
Content-Type:text/html; charset=UTF-8
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DNS

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HtmlToText

qu’est ce que le droit du travail? uncategorized sélectionner une page le droit du travail le droit du travail concerne toutes les lois relatives au milieu professionnel. ainsi lorsque l’on évoque le droit du travail on fait référence aux différents licenciements, au calcul du chômage qui en découle, aux conventions collectives, au harcèlement morale entre autre. bien évidemment ce type de droit s’adresse tant à l’employeur qu’au salarié. la période de crise économique que nous traversons actuellement donne lieu à de nombreux licenciements économiques , au chômage, nombre d’individus ont alors besoin de services d’avocats expert en droit du travail. qui plus est, dès lors qu’un individu est employé au sein d’une entreprise, il est important qu’il connaisse ses droits et les indemnités dont il peut bénéficier en cas d ’accident du travail ou encore de chômage . de la même manière le salarié est en droit de connaître toutes les causes relatives au code du travail . enfin, il est fréquent de rencontrer des situations conflictuelles au sein d’une entreprise, soit les relations salarié / employeur, soit les relations entre les salariés. si le salarié est soumis à des conditions de travail trop oppressante et qu’il se voit dans l’obligation de poser sa démission, son cas de figure eut s’agir d’un cas de harcèlement . ce terme n’est pas à prendre à la légère, si le salarié pense être confronté à une forme de harcèlement il peut engagé une procédure judiciaire. les domaines de compétences en matière de droit du travail sont larges. quel est le rôle de l’avocat droit du travail ? les avocats qui exercent le droit du travail ont pour fonction de défendre l’employé ou le salarié en cas de litige professionnel. mais ce professionnel du droit peut également avoir un rôle de conseillé juridique c’est à dire qu’il répond aux questions relative à la vie en entreprise en s’appuyant sur les lois inscrites au sein du code du travail et plus largement du droit du travail en france. droit du travail et rupture de contrat : sur ce site consacré au droit du travail, il est question des diverses ruptures de contrat . par rupture de contrat, on entend la cassure d’un contrat de travail. le licenciement est expliqué en détails, tous les types de licenciements seront évoqués, à savoir le licenciement économique, le licenciement à l’amiable (rupture conventionnelle) ou le licenciement pour fautes grave. en ce qui concerne la démission , des articles détaillés sont à disposition, à noter également qu’il ne faudra pas confondre la démission avec l’ abandon de poste . a noter aussi que, lorsqu’on évoque les ruptures de contrat, il est fréquent de faire allusion aux contrats de travail tels que le cdd ou le cdi. néanmoins, en cas de période d’apprentissage ou de période d’essai il sera également possible de ne pas aller au terme du contrat. enfin, selon le type de rupture de contrat, le salarié pourra ou non prétendre à des indemnités . le salaire et le droit du travail : tout salarié d’une entreprise perçoit un salaire . a travers les articles de cette plateforme, apprenez quelles sont les différences entre le salaire brut et le salaire net, et constatez comment est calculé le salaire. une bonne différenciation entre brut et net pourront aider en cas de demande d’ augmentation salariale , en effet, la négociation de salaire est établie sur la base du salaire brut. a la fin d’un contrat de travail, l’employeur doit délivrer un solde de tout compte à son employé. ce solde est calculé selon divers critères expliqués à travers les articles de ce site. enfin, l’évocation du préjudice salariale est présente sur ce site d’informations. le rôle de l’avocat sera déterminant quant à la défense du salarié en cas de préjudice. doit du travail et protection du salarié : le rôle de l’avocat est d’informer salarié et employeur sur les clauses relatives au droit du travail. mais ce professionnel se doit également d’avoir un rôle de protection envers chaque individu appartenant au milieu du travail. comme évoqué ci-dessus, l’avocat sera en mesure de défendre le salarié si un préjudice salarial est constaté. dans ce cas de figure, les clauses inscrites au sein du contrat de travail seront prisent en compte. un autre sujet est fréquent en cas de défense du salarié ou de l’employeur, il s’agit du harcèlement. ce fléau est divisé en deux cas différents, le harcèlement moral et le harcèlement physique. depuis 2002 le harcèlement moral constitue un délit, il sera donc possible d’engager une procédure judiciaire avec l’aide d’un avocat. pour terminer avec la protection des individu d’une entreprise , il sera question dans les articles du droit syndical, autrement dit, selon le type d’entreprise des syndicats existent avec pour objectif de défendre les salariés de leur environnement professionnel. enfin, le monde du travail évoque aussi la question de la santé , apprenez quelles sont les lois visant à protéger le salariés en cas d’accident de travail ou comment et pourquoi contacter un médecin du travail . facebook twitter google rss design de elegant themes | propulsé par wordpress

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https://web.archive.org/web/20171015191709/http://www.droitdu-travail.fr/demission
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Whois Information


Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

%%
%% This is the AFNIC Whois server.
%%
%% complete date format : DD/MM/YYYY
%% short date format : DD/MM
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%% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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status: ACTIVE
hold: NO
holder-c: ANO00-FRNIC
admin-c: ANO00-FRNIC
tech-c: UIS153-FRNIC
zone-c: NFC1-FRNIC
nsl-id: NSL18530-FRNIC
registrar: 1&1 Internet SE
Expiry Date: 02/06/2018
created: 02/06/2012
last-update: 02/06/2017
source: FRNIC

ns-list: NSL18530-FRNIC
nserver: ns61.1and1.fr
nserver: ns62.1and1.fr
source: FRNIC

registrar: 1&1 Internet SE
type: Isp Option 1
address: Ernst-Frey Strasse 9
address: 76135 KARLSRUHE
country: DE
phone: +49 721 91374 50
fax-no: +49 721 91374 215
e-mail: [email protected]
website: http://registrar.1and1.info
anonymous: NO
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source: FRNIC

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type: PERSON
contact: Ano Nymous
remarks: -------------- WARNING --------------
remarks: While the registrar knows him/her,
remarks: this person chose to restrict access
remarks: to his/her personal data. So PLEASE,
remarks: don't send emails to Ano Nymous. This
remarks: address is bogus and there is no hope
remarks: of a reply.
remarks: -------------- WARNING --------------
registrar: 1&1 Internet SE
changed: 09/03/2013 anonymous@anonymous
anonymous: YES
obsoleted: NO
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eligdate: 05/01/2012 20:01:11
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contact: 1&1 Internet SARL
address: 1&1 Internet SARL
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address: 57200 Sarreguemines
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fax-no: +33 3 87 95 99 74
e-mail: [email protected]
registrar: 1&1 Internet SE
changed: 30/06/2015 [email protected]
anonymous: NO
obsoleted: NO
source: FRNIC


  REFERRER http://www.nic.fr

  REGISTRAR AFNIC

SERVERS

  SERVER fr.whois-servers.net

  ARGS droitdu-travail.fr

  PORT 43

  TYPE domain

DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
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% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
% version : FRNIC-2.5
%
% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%
% Use '-h' option to obtain more information about this service.
%
% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> droitdu-travail.fr
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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  REGISTERED yes

ADMIN

  HANDLE ANO00-FRNIC

  TYPE PERSON

  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
-------------- WARNING --------------

  SPONSOR 1&1 Internet SE

  CHANGED 2013-03-09

  ANONYMOUS YES

  OBSOLETED NO

  ELIGSTATUS ok

  ELIGDATE 05/01/2012 20:01:11

  SOURCE FRNIC

TECH

  HANDLE UIS153-FRNIC

  TYPE ORGANIZATION

  CONTACT 1&1 Internet SARL

ADDRESS
1&1 Internet SARL
7, place de la Gare
57200 Sarreguemines

  COUNTRY FR

  PHONE +33 9 70 80 89 11

  FAX +33 3 87 95 99 74

  EMAIL [email protected]

  SPONSOR 1&1 Internet SE

  CHANGED 2015-06-30

  ANONYMOUS NO

  OBSOLETED NO

  SOURCE FRNIC

OWNER

  HANDLE ANO00-FRNIC

  TYPE PERSON

  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
-------------- WARNING --------------

  SPONSOR 1&1 Internet SE

  CHANGED 2013-03-09

  ANONYMOUS YES

  OBSOLETED NO

  ELIGSTATUS ok

  ELIGDATE 05/01/2012 20:01:11

  SOURCE FRNIC

DOMAIN

  STATUS ACTIVE

  HOLD NO

  SPONSOR 1&1 Internet SE

  EXPIRY DATE 02/06/2018

  CREATED 2012-06-02

  CHANGED 2017-06-02

  SOURCE FRNIC

  HANDLE NSL18530-FRNIC

NSERVER

  NS61.1AND1.FR 217.160.80.170

  NS62.1AND1.FR 217.160.81.170

  NAME droitdu-travail.fr

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